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行长薪酬榜曝光:民生银行行长684万

发布时间:2020-08-26 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

  据了解,五大行、城商行董事长、行长年薪差别在10万内,股份制银行的董事长、行长差别明显

  银行在A股上市公司中向来是最赚钱的,上市银行员工的年薪也达到了平均26万元,处于高处不胜寒的地位。

  银行董事长的薪酬,已是无可匹敌,而各行行长的薪酬,也可以说是黄山上的“光明顶”。

  根据理财周报零售银行实验室监测,五大国有银行中,众多“一把手”的税前薪酬多在100万元上下。相比之下,股份制商业银行的高管收入要丰厚得多。据统计,上市银行高管中,薪酬在300万以上的就达到38人之多。

  民生行长684.48万,高于四大国有行总和679.66万

  理财周报零售银行实验室以上市银行2010年年报为基础,对相关高管薪酬数据进行了整理和排列。

  16家上市银行行长薪酬中,民生行长洪崎以684.48万的年薪位列第一,远超第二名深发展行长理查德554万,差额达130万有余。

  招行行长马蔚华和中信行长陈小宪分别以531万和496.18万的年薪紧随其后,分别位列排行榜第三和第四。

  在行长薪酬排行榜中,股份制银行依然是第一梯队。除了上述前四名,兴业和华夏两家银行的行长年薪分别为295万和260万,将国有五大行和城商行的等级银行高管远远甩在后面,甚至,连最后一名的华夏行长,也远超五大行的董事长和3家上市城商行的董事长的年薪。

  仅有的3家上市城商行中,仍以北京银行[10.40 1.17% ]行长严晓燕薪酬为之最,258万。南京银行[9.09 0.89% ]和宁波银行[10.97 -0.36% ]次之,分别为193.38万和188.7万。其中,南京银行董事长林复和行长夏平薪酬相当,同为193.38万元。而北京银行和宁波银行,各自的董事长与行长薪酬差别不大,仅在10万元上下。

  国有五大行的行长,年薪也是100万元有余,以交行最少,该行行长牛锡明仅为91.05万。其余四大行依次递增,分别为中行李礼辉155.44万、农行张云158.26万、建行张建国176.56万、工行杨凯生189.4万。其中四大行行长之和共计679.66万元,不及民生银行[5.63 0.90% ]行长洪崎一个人的年薪684.48万。  

  据了解,五大行和3家上市城商行的董事长、行长年薪差别不是很大,一般以10万元为区间。而股份制银行的董事长与行长,薪酬差别明显偏大。单从公布的数据来看,深发展董事长肖遂宁与行长理查德相差271万,民生董事长董文标和行长洪崎相差也有31万。

  理财周报零售银行实验室统计显示,深发展内部一个普通的员工监事年薪也有百万余元,如王岚136万元,曹立新123万元;比年薪不足百万的交行董事长胡怀邦,还多了二三十万元。当然,深发展高管也不是个个高薪,其中副行长冯杰年薪仅为28万元。

  当然,以上的数据还不包括该行绩效薪酬的延期支付情况。如果把延期支付计算在内,各家银行行长按比例还要再加上20%-30%,甚至更多。

  大行高管受制于限薪令

  不可否认,大行的高管薪酬明显低于中小银行。

  一切源于限薪令。

  2008年国际金融危机发生以来,一直备受争议的金融机构高管薪酬问题,更是引起空前关注。2009年以来,一系列的“限薪令”出台。2010年3月,银监会发布了《商业银行稳健薪酬监管指引》,明确规定绩效薪酬必须经考核以后才能发放,必须留存一定比例在财务年度结束以后支付。在规定期限内如果发生风险暴露,将对相关负责人追回当年绩效薪酬,并止付所有未支付部分。

  受政策影响,2010年国有控股银行的高管薪酬发放必须获得相关部门确认,因此其2010年年报仅仅公布了部分薪酬总额,不过由于2009年年报公布的也是部分薪酬,因此亦可以大致看出薪酬趋势。

  “政府有关部门,对国有控股金融企业高管人员的薪酬有一些限制性的规定。业绩越来越好,高管的薪酬越来越少。去年我就说,我很平衡,比如说我们跟财政部的领导比,他们水平不比我差,他们的工作不比我轻松,但是他们的报酬比我现在的水平已经低了很多。”中国银行[3.16 -0.94% ]行长李礼辉近期曾表示对这种薪酬水平非常理解。

  提及股份制银行高管薪酬偏高的现象,一家股份制银行的高层向理财周报记者表示,“主要的一点应该是国有几大行的工资都需要国资委的同意。再说,我国银行业高管,普遍高薪,这可能与引进人才的机制有关,尤其是股份制商业银行,外来人才偏多,我们看来的高薪,国外看来并不一定是很高。”

  不可否认,深发展高管薪酬历年来为各银行之最,当然,这与其国内第一家上市银行的身份不无关系。事易时移,板上钉钉即将与平安合并的深发展,现任董事长肖遂宁、行长理查德及其他高管在2011年及以后的薪酬如何,业内拭目以待。

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