武汉年轻人增幅大城市第一：提前2年留住百万大学生 人口达到1400万
发布时间:2020-11-05 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次
武汉职业技术学院纺织服装工程学院组织的大学生服装设计毕业作品秀成为用人单位选才的窗口
26.08%的武汉大学2019届本科毕业生选择了留在湖北就业，其中又以留在武汉就业居多。“2019届毕业生就业质量报告”披露的这一数字具有“转折意义”。这是湖北首次超过广东，成为武汉大学本科生的首选就业地。
1月6日，记者从市委组织部获悉，自2017年武汉启动实施“百万大学生留汉创业就业工程”以来，共新增留汉大学生109.5万人，提前2年完成了原定计划。
年纪轻、学历高
武汉人才净流入率由负转正
武汉是全国重要的“生源地”，拥有89所高校和130余万高校在读生，但很长一段时间内，高校毕业生热衷“孔雀东南飞”。2016年，武汉市人才净流入率为－0.4%。为扭转局势，“百万大学生留汉创业就业工程”于2017年启动。
最低年薪标准出台、巡回校招全年不断、人才安居工程落地、“全员落户、全家随迁、全时办理”推行，3年来，武汉祭出一系列人才新政，人才外流局面得到扭转。
据统计，2018年，武汉市人才净流入率提升至19.2%，“人口年轻化指数”增幅居大城市第一位。
从学历层次看，百万留汉大学生中，本科及以上学历者占比达到65.9%。市属单位中，博士落户5711人，海外高学历人才落户3388人。
“让人才学以致用，围绕武汉市主导产业引才，特别是坚持围绕五大国家新基地和重点产业引进集聚人才，一直是我们的宗旨。”市委组织部相关负责人介绍，近年来，海归回流、博士留汉人数明显增加，近3年达到9000多人，为产业高质量发展提供了有力支撑。
据悉，下一步，“武汉黄鹤英才”的遴选和发布工作将完成，并逐一兑现落实支持政策。2020年，武汉将继续强化岗位供给，组织开展系列招聘活动，计划邀请企事业单位8000家，筹集就业岗位20万个；制定长租公寓、共有产权房管理办法，推出市场化长租公寓50万平方米，销售共有产权房347套。
“新一线”城市呼之欲出
打破“人口红利消逝”魔咒
近190万人，其中超过130万是35岁以下的年轻人群。位于武汉东部的光谷，已经是一座不折不扣的“青年之城”。
“人口大量聚集背后，是新兴产业实力的增强和就业创业机会的增多。”光谷相关负责人介绍，2017年以来，光谷留下26万余大学生，一代青年才俊在各个领域引领着光谷的未来产业。比如，28岁的华中科技大学教授王星泽创办合刃科技，入选《2019胡润Under30s创业领袖》；研制出全球第一枚泛在网通信芯片的武汉芯泰，员工不过48人，7名青年博士挑大梁；“90后”小狮科技联合创始人张亮、高泽晋登上了“2018福布斯中国30位30岁以下精英榜”。
光谷是观察武汉产业与人口结构变化的一个窗口。得益于高新技术产业的快速发展、军运会等大型活动带来的城市能级提升，武汉人力资源加速聚集。据统计，目前，武汉实有人口超过1400万，2019年新增人口达到100万左右。
当“人口红利”逐步消逝，人口与人才的数量往往决定了一座城市的发展潜力。原清华大学经济管理学院院长钱颖一介绍，2011年开始我国劳动力占人口的比例开始下降，2012年开始劳动力的绝对数目开始下降，在这种情况下，要尤其重视“人才红利”的潜力。