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　　据媒体报道，英国最高法院将于今日（2月19日）公布Uber（UBER.US）司机是否将被视为雇员还是独立承包商的裁决。如果这些司机被认定为Uber员工，这将意味着他们有权享受最低工资、带薪假期等待遇。

　　据悉，打车服务巨头Uber并不认为使用其平台提供打车服务的司机是其员工。但在2016年，融易资讯网（ironge.com.cn）消息，当时两名司机将Uber告上了法庭，指控 Uber 以“合同工”的身份对待自己的司机，而没有为他们提供假期等正当权益。最终法院裁定司机胜诉，Uber英国向司机支付最低工资。在2017年，Uber公司对此判决结果提出上诉，结果败诉。后来，Uber公司再次提起了上诉。今日英国最高法院的裁决将会是该公司多次上诉的结果。

　　报道称，这一案例与Uber去年与加州监管机构就其司机的就业权利展开的斗争相呼应。若Uber把这些司机当做正式员工对待，也就是公司需要为他们支付多达几十亿美元的工资和社保经费。长远来看，该公司的亏损可能会危及其业务模式，并对所谓的零工经济产生更广泛的影响。 　　

转载请标注：我爱技术网——Uber司机为正式员工意味着什么？网约车司机将享员工待遇