“春招”来了,哪些岗位“最缺工”?
发布时间:2021-02-25 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数: 次    营销员, 营销员, 还是营销员!
    根据中国就业培训技术指导中心发布的6期全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行( 最新一期传送门 ) , 3类职业构成劳动力短缺职业的主体:
    ●生产制造业人员
    ●社会生产服务和生活服务人员
    ●专业技术人员
    通过整理6期排行发现:
    ●“营销员”连续6期蝉联榜首
    ●餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员等连续多期名列前十
    ●家政服务员、收银员、焊工等也多次出现在榜单前十位
    这些职业为何缺工?
    岗位就业质量不高,吸引力不足
    ●市场对有专业技术知识 的劳动力需求增加,使得专业技术人员紧缺
    ●新经济、新业态 对传统制造业的劳动力供给产生“虹吸”效应
    ●受劳动者择业观念等影响
    ●岗位就业质量不高 、吸引力不足
    ……
    如何缓解“最缺工”?
    提高待遇和 职业培训实用性
    ●企业:提高岗位待遇竞争力 ,畅通职业发展通道 ,减少岗位流动性,降低招聘成本
    ●负责培训的单位:完善职业标准和培训规范,融易资讯网(ironge.com.cn)消息,提高培训实用性、针对性 ,在职业技能提升补贴政策上进行倾斜
    ——中国劳动和社会保障科学研究院
    助理研究员 殷宝明
    用好“最缺工”职业排行
    用工双方在招聘和求职时可参考
    ●根据“最缺工”排行,劳动者可有目的地参加职业培训 ,提高应对劳动力市场变革的能力
    ●劳动者可以此了解自己在劳动力市场中的地位
    ●用工双方在工资议价、招聘和求职决策时可作为参考
    ——中国人事科学研究院人力资源市场
    与流动管理研究室主任、研究员 田永坡
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