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原標題：吳恩達發布 “AI轉型指南” 呼吁CEO要更懂AI

人工智能專家、前百度首席科學家吳恩達12月13日發布“AI轉型指南”，用於為那些想要轉型為“人工智能優先”的公司提供指導。

吳恩達表示，想要轉型為AI優先的公司，普遍面臨許多共性的問題，會犯一些類似的錯誤。該白皮書吸取了很多吳恩達在創辦和領導谷歌和百度相關團隊過程中的經驗，以及與許多公司首席執行官交流方面的經驗，其中包括許多軟件行業之外的企業。

“不要對人工智能的時間表太樂觀，要了解人工智能在某個時間范圍內，究竟能實現到哪裡。”吳恩達說。

吳恩達認為，僅僅將大量數據扔給工程師，並期望得到成功的結果，或者錯誤理解AI能夠完成的事情的范圍，將導致失敗。對於AI的潛力以及局限性有著廣泛的理解，才能夠更好地幫助企業決策者。

舉例來說，吳恩達曾在華爾街日報提到，他發現，很多無人駕駛領域的公司，可能無法實現自己對外宣布的承諾。

吳恩達表示，無人駕駛領域常見的狀況是，很多家汽車制造公司(原始設備制造商)的 CEO，公開宣布了自動駕駛汽車的路線圖，但他們自己的工程師卻認為，這是不現實的。

吳恩達相信CEO們是真誠的，問題是他們不知道人工智能在某個時間范圍內，可以做什麼。 “我很希望公眾輿論能夠對人工智能能夠做什麼、不能做什麼進行修正。”

該指導為想要轉型為AI優先的公司，提供了五個方面的指導方案，分別是：一、執行先行項目以獲得動力，二、打造內部的AI團隊，三、提供廣泛的AI培訓，四、建立AI相關的策略，五、內部和外部的交流溝通。

今年早些時候，吳恩達啟動了規模1.75億美元的AI相關投資基金，用於支持AI領域的初創公司。該公司已經投資的初創公司包括Landing.ai，一家致力於幫助工業制造企業融合人工智能技術的初創公司，以及Woebot，一家從事醫療相關對話機器人研發的公司。此外，該基金還做了部分投資，暫未對外透露信息。

吳恩達目前活躍於人工智能的推動工作，除了當天發布的AI轉型指南以外，他還是在線教育平台Coursera的聯合創始人，該平台上他自己的機器學習相關課程廣受歡迎。此外，吳恩達還創辦了deeplearning.ai社區，致力於打造人工智能社區，包括教育平台、相關從業人員討論的平台以及相關資源等。

值得一題的是，吳恩達曾表達對人工智能的諸多擔憂，包括AI取代人類工作的問題，以及AI創造的財富，要如何分享給社會才公平。

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