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　　10月31日，京东幼儿园曝光，据了解，该幼儿园与北京通州亦庄京东总部的距离不超过1公里，京东幼儿园将于2018年开园，届时京东的员工将可以带着娃上下班了。对此众多网友表现出了羡慕，然后默默的去看京东总部好招不招新员工。

　　近年来，“人才”越来越重要，各地方政府出台各种买房补贴、租房补贴、购房优惠等的政策，就是为了留住人才。地方政府如此，企业也如此。尤其互联网公司，京东为员工子女开设幼儿园，格力董明珠称要在珠海为员工建房子，小米雷军也晒出金山软件的豪华宿舍等等，企业开出一系列优厚的福利和待遇目的只有一个，那就是吸引留住更多的人才。

　　通过企业福利留住人才，京东刘强东在这方面做的算比较多的。除了幼儿园，京东还有哪些福利和待遇挽留人才呢?

　　京东不仅为员工子女建了幼儿园，10月30日，在刘强东的强力推动下，人民大学附属小学、附属中学以及幼儿园也都在亦庄落户，所有的学校两年内建成并开始招生。刘强东想到了员工子女的上学问题，还考虑到了住宿。8月份，京东宿迁员工宿舍曝光，该宿舍可谓“豪华”，一点不亚于酒店，床、衣柜、独立卫生间一应俱全，还有阳台。

　　当前越来越多的人，包括政府和企业越来越知道人才的重要性，都想方设法要留住人才。事实上，除了京东、格力、小米这些大公司，上海沪江专门为员工子女建了宝宝房，携程开设了全日制幼托等。相信在未来，越来越多的企业将开出更优厚的福利来吸引人才，所以努力让自己成为一个人才吧，将来会大有用武之地。(齐鲁财富网)

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