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TikTok管理层重组,CEO周受资更多监督内容审核

发布时间:2024-04-12 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

2月28日消息,据内部消息人士和发给员工的备忘录披露,TikTok近日对其管理团队进行了重大重组,多名高管被撤换。这些变动包括负责内容审核的信任与安全部门负责人的离任,并由首席执行官周受资深信的副手接管该部门业务。

周受资在几周前的美国国会听证会上就TikTok处理可能对儿童构成危害的内容作出了证言,表达了他加强内容审查管理的意愿,这是所有社交媒体平台普遍面临的一个具争议性问题。

根据TikTok的备忘录,直接向周受资汇报的TikTok应用运营主管,亚当·普莱斯(Adam Presser),将接手信任和安全部门的领导职务。此举意味着该部门的高层将不再向TikTok母公司字节跳动的总法律顾问埃里希·安德森(Erich Andersen)汇报,而安德森和周受资将继续向字节跳动首席执行官梁汝波报告。

知情人士指出,此次人事调整中特别引人注目的是科马克·基南(Cormac Keenan)的离职,自2020年加入TikTok以来,他一直负责欧洲、中东和非洲地区的信任与安全业务。基于他的领英账户资料,基南后来晋升为负责全球信任与安全事务的高管。然而,他将于3月22日正式离职。

尽管如此,基南将继续以TikTok的战略顾问身份,与高级领导团队合作,并担任TikTok爱尔兰实体的非执行董事。

周二,TikTok员工收到另一则消息,宣布公司欧洲、中东和非洲部门总经理里奇·沃特沃思(Rich Waterworth)和欧洲政府关系与公共政策副总裁西奥·伯特伦(Theo Bertram)亦将离职。这一人事变动发生在欧盟委员会对TikTok发起正式诉讼的背景下,该诉讼旨在评估TikTok是否违反了《数字服务法案》(Digital Services Act)的规定,特别是关于如何管理与成瘾有关的风险。

这系列离职并非孤立事件,实际上,TikTok在过去一年中已经进行了数次领导层调整。去年6月,首席运营官V·帕帕斯(V. Pappas)的离职引发了行业的广泛关注。紧接着,迪士尼前高管泽尼娅·穆夏(Zenia Mucha)加盟TikTok,担任首席品牌和传播官。而普莱斯则晋升为运营总监,并在去年秋季的组织重组中负责领导内容团队。

进入2023年,TikTok对其商务团队进行了全面重组,聘请来自亚马逊和Meta的高管取代原商务主管桑迪·霍金斯(Sandie Hawkins),同时对企业传讯团队进行了调整。(小小)

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