原皇冠会员讲述7年“权健生意”：底层会员靠刷信用卡过日子
发布时间:2019-09-03 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次原标题：原皇冠会员讲述7年“权健生意”：底层会员靠刷信用卡过日子
“利欲熏心。”42岁的山西人高峰谈及自己7年的权健“生意”，如此感慨。
作为权健“永成”系统最高级别的皇冠大使会员，高峰手下会员最多时有数千人，分十多个层级，他个人最高每月收益曾达四五万。
2017年底，他感到市场越来越难做，会员们生存日趋艰难，自己的收益也持续下滑，遂决定退出。
随后高峰被直接踢出团队，分配收益的账号被封，甚至交出去的货款也不能换回产品，因而成了一些会员的追债对象。
对于权健模式，高峰如此描述：以实体企业和产品为“展示”，通过洗脑等鼓动手段，为渴求快速致富的人营造了一个近在咫尺的奢华梦境。这个梦境通过炫丽的酒店、豪华的直升机和无处不在的权健医院等实体强化。
高峰说，包括自己在内的“那些看起来成功的权健从业者”，很多人的宝马车“都是分期付款的”。在他身边，底层会员“90%的人都靠刷信用卡过日子”，一边游说着亲朋，一边做着发财梦。
在这位“反水”会员看来，权健模式的命门在于，即便不考虑任何外界因素，多层级分销发展的会员数量必将迎来极限，处于最底层的会员将面临无人员可发展的绝境。而现实中，由于产品性价比严重失衡等原因，这座“金字塔”的根基会提前动摇。
高峰往来天津、北京和老家的部分车票
都是为了赚钱，“没有谁是为了健康加入的”
高峰是被来自山东的“老师”带入权健系统的。
2011年前后，山东人武某某到山西来“做市场”，在大街上碰到高峰的岳母，老人很快就被说动了，“觉得他人好”，跟着武某某跑了半年多。
高峰看到岳母信任武某某，也体谅老人的辛苦，就跟着武某某去了一趟天津权健总部，见识到了权健的发家本领“火疗”。
“看到火在身上燃起来了，大家都觉得新奇。”高峰说，这种“中医的理疗”吸引了他，直觉告诉他这玩意儿会有市场，加之权健产品可以兼职做，他决定放手博一次。
在此之前，高峰卖过保险，做过餐饮，开过服装店，都不太顺利，正有一颗“圆梦”之心。
成为会员后没多久，高峰就被带到天津学习“火疗”。让他意外的是，如此神秘的“中医祖传”，“两三天就学会了”“就是撒点酒精在湿布上烤。”
返回山西后，高峰租下店铺，靠着几天培训的经验和在权健公司门口花几百块钱办的一张“康复理疗师证”，开了所在地级市第一家“火疗馆”。但生意并没有想象的好，“只是给一些朋友过来做体验。”
一位成都的权健会员告诉澎湃新闻，火疗馆与权健公司的其他实体店铺一样，目的并不是通过店铺赚钱，而是为了给人留下做正经生意的印象，进而拉更多的人成为会员。在成都做一次火疗30-40元，“根本不可能靠这个挣到钱”。
高峰向1297权健服务中心拿货的记录
成为权健会员后，第二次拿货便可以享受半价。但在上层人员的说服下，高峰购买了22500元的产品，目的是尽快提升自己的业绩。但后来他才知道，他买的越多上层提成越高。
根据个人的销售业绩，从初级会员往上分别是初级经理、中级经理、高级经理、钻石会员，最高级别为皇冠大使。
依据高峰在内的多位权健会员的说法，每个系统对皇冠大使的要求不同，到达皇冠大使级别的人，需要做6-7个独立市场，手下会员都在数千到数万。
高峰加入的是权健永成系统，该系统是权健公司规模最大的系统（一说排第二），会员门槛为一次性投入7500元购买权健产品。
有关权健公司的资料显示，根据不同提成模式，该公司分为29个系统，每个系统下面有横向分若干个团队，每个团队最终成为一座独立的“金字塔”。
譬如，高峰所在的团队做大后，就从永成系统里分出来，命名为芳圆系统，可以制定一些自己的规则。
澎湃新闻综合高峰的讲述和相关资料发现，永成系统设计了一套复杂的提成模式，发展第一个会员并无提成，发展到第二个会员时，910元提成，此后每发展一个会员，有相应提成和奖励。
一份权健公司的奖励制度文件显示，发展六个合作伙伴时奖励910X3=2730元，此外奖励现金3000元，合计5730元，扣税后可拿回约5600元。“这时已基本拿回投资，不但可自己调理身体，还是一个赚钱的好时机。”此外，奖励模式还设有“合作奖”和“销售奖励”，计算方式更为复杂。
当高峰发展的这些会员，再继续发展会员时，他可以继续获得提成，只是提成会随着层级往下递减。但因为会员人数总量增加，所以他总共的提成收入会持续增长。
网传的权健奖励制度，高峰称永成系统大致也如此
高峰说，不管是进入权健系统成为会员的动机，还是会员再去发展会员时的动机，都是为了赚钱，“没有谁是为了健康加入的。”而赚钱不能单靠个人卖权健产品，因为这些产品的效果连会员自己都不清楚，加之价格太高，又非生活必需品，不会有人主动购买。
高峰明白，赚钱的途径只有一个，就是持续发展更多的会员，让自己站到金字塔的顶端。权健的产品价格奇高也在于此，“因为（每）一层都要瓜分一部分钱。”
“我能赚钱，是因为我处于金字塔的最顶端，但不是每个人都能站到最顶端。”高峰说，遗憾的是，直到他离开，很多人都没能看清了这个模式的本质。
直销的初衷的为了省去中间商和铺面成本，让厂家和消费者获得更大实惠，但在这种“多层级代理”模式下，商品的价格远远偏离了实际价值。
新人“考察”权健总部后通常超过半数会加盟
高峰抱着成功的梦想，凭借自己的人脉和信念，说服了一些半信半疑的朋友，动员他们到天津权健公司总部“考察”。一如高峰被发展时的过程，这是拉人入伙的例行套路。
招募到一定数量的新人后，一般是30-50人，包下一辆旅游公司的大巴车。早上8点从山西出发，晚上10点才能到天津。
新人多数是一些事业不顺，又急于证明自己的中年人，大家口袋里并没有多少钱，中途只能在高速路的服务区吃一碗泡面。
这些新人需要负担所有的车费和食宿费用，住宿通常都被安排在权健公司的内部酒店里。酒店往往爆满，经常需要两个人挤在一张床上，但价格却是按照人数收，而非每间房固定价。