中国教师工资排名提升到第七位 继续落实保障机制
发布时间:2019-09-03 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次据央新闻客户端消息，在第35个教师节来临之际，教育部召开新闻发布会，介绍教师队伍建设的进展成效。有关负责人介绍，近年来，国家加大财政投入，将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障。
教师工资福利支出占财政性教育经费比例超过50%
据介绍，我国财政性教育经费占GDP比例连续7年保持在4%以上，其中，教师工资福利支出占财政性教育经费比例已连续多年超过50%。教师工资由80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。
2013-2019中央财政累计安排430亿元特岗教师工资性补助
为提升教师素质能力，2013-2019年累计安排相关资金135亿元，支持实施“国培计划”，集中支持中西部地区加强乡村教师培训。同时，优化教师资源配置，向农村教师队伍建设倾斜。
中央财政对特岗教师给予工资性补助：
中央财政对特岗教师给予工资性补助。从2018年7月1日起，特岗教师工资性补助标准提高至西部地区年人均3.82万元，中部地区年人均3.52万元。2019年，特岗计划招聘规模已扩大到10万人。2013-2019年中央财政累计安排相关资金430亿元。
乡村教师生活补助每年惠及约127万乡村教师
此外，中央财政还对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方给予奖补，2013-2019年累计安排奖补资金198.2亿元，实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖，每年惠及约127万乡村教师。
将提高奖励性绩效工资比例
教育部教师工作司司长任友群表示，加强教师权益保障，仍是下一步的重点工作。
将提高奖励性绩效工资比例：
下一步，教育部将研究改革和完善绩效工资总量核定办法，提高奖励性绩效工资比例，降低职称在绩效工资分配中的权重，单列班主任岗位津贴，推动提高教师教龄津贴标准。
落实教师艰苦边远地区津贴政策：
所需经费由中央财政负担，并多次提高津贴标准。
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