铂爵旅拍被疑传销，员工培训会变圈钱会，洗脑式经营策略惹怒众人
发布时间:2019-09-08 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次
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结婚作为最神圣的事情，关系到人一生的幸福，因此会有人愿意掷千金，只为了置办一个刻骨铭心的婚礼，拍下此时此刻的婚纱照，留念一生。在市场众多婚纱照行业中，“铂爵旅拍，想去哪儿拍，就去哪儿拍”，洗脑般的广告宣传，使得铂爵旅拍迅速进入人们的视野，然而，近日铂爵旅拍却爆出涉嫌传销的消息，令人震惊。
近日，有铂爵旅拍的内部员工不满其内部工作管理，一纸檄文发布在社交网络上，声称铂爵旅拍内部有涉嫌搞传销组织，公司打着内部员工培训的幌子，开始强制性实行内购，强迫员工拉单，实在不行，就去电商网络上找人刷单，看似如火如荼的业绩，全部都是由员工刷单刷出来的。
在公司内部举行的员工培训会议上，该公司领导更是请上了最专业人士给员工最培训，并另行规定全体员工不得有缺席，必须都来参加会议。另外，此次培训会议员工还要缴纳培训费用，普通员工每人300元，等级越高缴纳的培训费用越多，组长甚至需要缴纳2000元，仅仅一次培训会议，铂爵旅拍就收取了员工高达150万的培训费用。
会议中，铂爵旅拍明确表示，员工要提高自己的工作业绩，不论你是不是公司的业务人员，都需要有工作业绩，没有就努力去拉客户，或者借助各大网络平台刷也要刷出业绩，另外，铂爵旅拍内的每位员工都有赌注金，即每位员工每个月必须完成一定的订单量，没有订单量，业绩上不来，就要遭受扣工资的惩罚。
更有其内部员工表示，铂爵旅拍内部实行“养鱼基金”的激励方式，每个员工每月都需要缴纳50元的养鱼基金，而这些基金会作为奖金，最后奖励给业绩较好的员工，说白了还是员工要有业绩，这养鱼基金就相当于罚款，没有业绩就必须接受惩罚，这显然是公司在变着法的用员工的钱作为奖金，而公司却不用出一分一毫的钱。
不仅如此，铂爵旅拍内部的考核机制更像是一个完整的罚钱机制，公司内存在着大量的实习员工，大多年龄在十七八岁左右，而且刚入职的底薪相当低，两千元都不到，不仅如此，在培训期间，后期整修一张照片只有3毛钱，但是一旦没有修好，一处错误就要被罚5元，任何一个小的失误都会遭受扣工资的结局，到最后，真正到手的工资却寥寥无几。
铂爵旅拍内部的一系列公司规则，被明显的质疑存在着传销的性质，内购会，强制性必须完成每月订单量，不少员工表示，为了完成任务，连身边的亲属都免遭其影响，铂爵旅拍传销的质疑声沸沸扬扬，而公司内部却发声，他们是正常的公司经营策略，是团队作战的一种方案，这只是个别员工不满意公司规则，而进行的激进行为。
不管铂爵旅拍内部是否存在传销问题，但这是网络传言不得不使人反思，现在一些公司不合理的经营策略，为了获得最大的商业盈利，任意克扣员工工资，迫使员工实行无偿加班、加班不给加班费用，洗脑式的公司战略宣言，一味地压榨员工，许多员工尽管无奈，但是为了生活，只得被迫如此，直到忍无可忍而最终辞职。
不知你怎样看待此次伯爵旅拍被疑传销的事情，但是，有一点值得我们深思，无论做怎样的事情，我们都不应该只关注眼前利益，而忘记了用长远目光看待问题，公司一味地压榨员工，只看到眼前的经济利益，而忽视的长远的发展，公司的发展又怎能长久。