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　　近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。#海尔4名员工午休被开除#登上微博热搜，引起了网友的热议。

　　另据AI财经社报道，有海尔集团前员工称海尔内部没有午休，仅有的半小时吃饭时间，光排队就差不多要10分钟，晚点上工都要被教训一顿。有时刚打上饭，还有7分钟就上班了，关键就30分钟还得提前几分钟到岗。

　　6日，就“员工因午休被解除合同”一事，海尔集团人力资源平台发布情况说明：所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。行为违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。

　　海尔在说明中也提到了中午休息时间问题，海尔表示中午11:30-13：00之间是员工自助安排就餐时间，从董事长到员工都是一个标准，一视同仁。

　　6月21日，在2019正和岛创变者年会上，海尔集团董事局主席张瑞敏称，每年上万人到来海尔，想学习去中心化管理模式，充分发挥员工自主性。但企业家们往往不想下放用人权、决策权和分配权，因为握有三权才能掌控员工。 张瑞敏在演讲中称，企业不应该控制员工，应该让员工自主来做。

　　张瑞敏表示，海尔人单合一的管理模式在国际上获得广泛认同，曾经3年内2次进入哈佛商学院案例，而在历史上，哈佛也从来没有连续用一个企业的两个案例。

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