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　　近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休，引发网友热议，员工是否应该有午休的权利？

　　海尔集团员工称：“有半小时吃饭时间。”、“我们没有午休时间的，上次就有人午休，然后立马就被辞退了。”

　　网友“北望王师空心菜”表示：“把人当机器用，这种企业文化该退出历史舞台了。”

　　网友“天蓝1112”表示：“别问，问就是企业文化。”

　　网友“夜里不会下雨”表示：“很多工厂在郊区都是中午半个小时吃饭，你要午休就得把中午改为一小时，下班也要晚半小时，又会有人有意见。总不能用工作时间付钱让员工休息吧。”

　　而在今年7月，有网友爆料，@新东方 旗下渔塘科技禁止员工午休。“渔塘没有午休这件事，谁再中午午休立刻走人，没有下次！”

　　多名渔塘科技的员工爆料称，禁止员工午休的人士是渔塘科技CEO郭潇潇，并表示该公司较常加班到凌晨，认为取消午休的做法缺乏人性化。虽然此事后来被澄清，但相信这不会是空穴来风，而这也折射出一些企业对待员工过于严苛。

　　中午睡一会儿被开除、中午不让午休，这也太过分了，令人不禁想到当年资本家对工人的盘剥。没想到，在现在这个社会，还是有如此现象发生。从“996“”再到不让午休，这是怎样的一种价值观？员工都要往死里用？必须榨干其最后一滴血以对得起老板们发出去的工资？悲哀！！！

转载请标注：我爱技术网——海尔员工午休被开除、新东方被爆不让午休 ＂996＂精神升级？