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　　2019年“金三银四”招聘求职的高峰期如期而至，根据《智联招聘2019春季人才流动报告》，作为求职者和在职者，我们可以看两页数据指标作为参考：

　　很多求职者和在职者是不是在想自己这一年又“被平均”了?

　　接着往事历历在目：

　　当年为什么没有上个好大学?

　　当年为什么没有选择一个好专业?

　　当年工作为什么没有选对城市?

　　当年入行为什么没有选择好的行业?

　　为什么到现在还没有成为管理者?

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　　很多为什么，也买不到后悔药， “今天相对于未来都是最早的一天”，与其懊悔不已，不如活在当下，把握好现在的机会，成就美好的未来。

　　今天的我们仍然不断的通过进修提升自己的学历，提升自己的认知，改变自己。

　　面对这样的情况，爱学历创始人兼CEO朱平先生对于奋斗中的求职者和在职者有这样的建议：

　　一、本科学历

　　这个入门条件是绕不开的，为什么很多公司把本科作为入门的必要条件呢?爱学历创始人兼CEO朱平非常专业地分析道，很多名企在做校园招聘的时候，通常会选择优先录用985/211院校的学生，因为在这类院校中有更高比例的学生候选人拥有更高的智商，高智商体现在更快的学习能力，思维判断能力，创造力等，培养人才的时间成本较低，人才的工作效率更高。非重点院校的学生，也有高智商学生，但占比较低，需要花费更多的时间去寻找，对于名企来说，不愿意投入更多的时间成本。对于多数普通公司在进行招聘的时候，学历条件已经逐年提升至本科起，因为本科学历已经很普及，在众多公司的HR看来，如果学生本人没有意愿主动提升自己的学历，是不求上进的表现，也没有可培养的潜力和价值。

　　二、职业能力

　　从某种意义上说，职业能力与薪酬水平在大多数情况下成正比，由于行业，公司，职位的不同，职业能力的要求也不同，因此，薪酬情况会有所浮动。畅销书《刻意练习》中提到，在舒适区和恐慌区的中间“学习区”进行练习;在关键模块分段进行大量重复的练习;找到专业的人士可以持续获得有效反馈;精神集中地投入大量的时间强化练习。爱学历创始人兼CEO朱平谈到，职业能力是可以不断精进的，我们把原来的能力设为数字“1”，每天进度1%，365天以后，原来的“1”将会变为37.8，计算很简单，但真正做到的人少之又少，关键是坚持在“学习区”不断精进，锲而不舍，最终让自己获得公司中无人替代的职业能力。

　　三、职业心态

　　除了职业能力以外，职业心态体现在AQ(逆商)，面对逆境时的处理态度，职业能力再强，如果没有好的职业心态，最终还是迈不过这道坎。职场中遇到挑战是很常见的，需要实现从未达成的目标，做自己从未做过的事情，职场人该怎么办呢?爱学历创始人兼CEO朱平对年轻的职场人和即将步入职场的学生建议到，努力从身边的事情中磨炼自己的意志，培养更加积极的心态。例如，自考对于很多学员来说是一个非常大的挑战，如果我们能够正视这个挑战，寻找方法，花时间去行动，当我们实现本科学历目标的时候，回头再看看曾经的求学之路，这是最美丽的风景，职场生涯还有什么难事无法实现呢?自考获得本科学历，就是自我磨砺的过程，定目标，找方法，快行动，一定能够实现。

　　职业生涯匆匆数年，这是一个长跑的过程，前期奋斗，中期加速，最终领先，实现自己的职业目标。既然职业生涯时间的长度是差不多的，为什么不在前期多努力一些，尽早取得领先呢?

　　“爱学历”是专业学历提升辅导的互联网教育品牌，该平台包括高中及同等学历提升至专科，专科升至本科等学历辅导业务。“爱学历”通过四年不懈地努力，帮助众多考生实现专科和本科目标，荣获“网易教育金翼奖-2018年度用户信赖教育品牌” ，“中国3.15诚信企业”，“中国诚信教育培训机构”。

　　“爱学历”在教学教研与全国各大主考院校达成深度合作，包括自考辅导、网络教育等，通过高质量的师资队伍，高标准的服务团队，为每一位有计划提升学历的学员保驾护航，同时根据成人学习特点，将基础、强化、冲刺、模拟和密训 “五位一体”的课程，合理安排在碎片时间，实现轻松学习，高效练习，为每一位有计划提升学历的学员保驾护航;同时将人工智能应用到专业课学习中，将专业课通过知识图谱拆分成上万个知识点，学员在学习过程中可以准确定位出薄弱知识点，进行巩固学习，从而帮助众多考生顺利通关。

　　除此以外，“爱学历”积极开发基础职业培训课程，让每个学员在提升学历的同时能够在自己的工作岗位获得职业资格和职称，提高自身素质和职场竞争力;“爱学历”目标是希望每一位学员不仅仅提升学历获得毕业 证,还拥有美好的职业生涯。

转载请标注：我爱技术网——爱学历：混迹职场5年多，薪资居然不如应届生