刀尖上的舞者 是什么让这个旅在和平时期28人立一等功(2)
发布时间:2019-11-05 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次“金鹰-2016”国际狙击手竞赛，主办方临时减少6个课目、增加4个课目，有时甚至是到了比赛现场才突然“变局”。其中一项课目要求穿过一个缺口再打到对面的拟人靶上，原本30厘米宽的缺口，现场竟改成了5厘米宽，可谓难上加难。
再多的刁难也难不住勇士，旅里选派的狙击手组合朱千令和张双，在21场对决中场场获胜。最终中国参赛队取得14个课目中的7个第一，奖牌和金牌总数均名列第一。
“宝剑锋从磨砺出，没有谁生来就是特种兵。”旅长徐文丰讲起伞降教员赵军格的例子：这是全旅首个实施5000米高空跳伞的战士，可谁能想到，入伍时，赵军格有严重的“恐高症”，第一次登上几米高的模拟机舱，竟然恶心眩晕一头栽了下来。
“吃得了常人吃不了的苦，受得了常人受不了的累，经过血与火的洗礼，任何一块铁都能变成战场利刃。”
关键词之三：信任
在官兵心中有了一席之地，他才会把命交给你
合成风速、地面风速、云底层高……所有气象条件均超过了大纲规定的跳伞要求，跳不跳？
空中，特种作战旅7名常委已经背上伞包。现场指导训练的战区陆军主要首长了解风险因素后坦率地说：“跳不跳，你们自己定，绝对不能盲目蛮干。”
其实没有太多犹豫，7道身影，矫健地跃出舱门，在空中绽放开一朵朵伞花。
“伞降是高危训练课目，这种时候领导干部必须冲在最前面。”率先跳出舱门的旅原政委武仲良回忆说，那一次，有128名新兵首次参加伞降训练。“我们跳了，他们心里才多一分力量。”
看似不寻常的一跳，对于这个旅的党委“一班人”来说，其实是寻常事。
翻开旅党委《关于规范党委成员组训参训的若干规定》，“每月参训不少于8天”“每年带头完成跳伞、潜水不少于2次”……20余项规定，条条都是硬杠杠。
“先之以身，后之以人，则士无不勇矣。”旅政治工作部主任罗孝平，在跳伞上其实还算新手，“当时想，我是政治工作干部，平时教育人说服人。如果自己不跳，话说得再精彩也成了空喊口号，没有说服力。”
“在官兵心中有了一席之地，他才会把命交给你。”一次战斗精神讲座，一位参过战的老战士说了这样一段话：“打起仗来，战士们看的是班长，班长看的是连排长，一级看一级，如果当官的怕死，就没人瞧得起，指挥也不灵。”
带兵打仗、并肩战斗，信任二字千钧重。没了这俩字，何谈战斗精神？
然而，谁会将信任二字轻许人？特战一连指导员徐虎山，回忆自己刚分到旅里时：一次打扫卫生，伸手接过老兵递过的扫把，老兵的手掌无意间擦过，居然在他的胳膊上划出一条白痕。仔细一看，老兵双手磨出了厚厚的老茧，再观察其他战士，几乎人人如此。
“那一晚都没睡好，我就在想，这里的战士训练这么刻苦，干部骨干得啥样才能让人信任？”
啥样才能让人信任？特战四连原一班班长单体华记忆犹新：在他之前的8年间，一班班长换了5任，全部都在班长岗位上荣立一等功！接过班长的担子，单体华感觉自己每一步都是如履薄冰，直到他在国际特种兵比武中夺下金牌，“那时候，才感觉自己喘了口舒坦气。”
啥样才能让人信任？特战四连连长张金涛，两次荣立一等功，可连里来了个新兵李小龙却不服他。张金涛没有摆出“功臣连长”的威风，压一压这个愣小子的锐气，反倒是鼓励他努力超过自己。
“是不是千里马，先让他撒开腿跑跑，这也是倒逼自己不遗余力。”李小龙果然不负所望，以列兵身份创下两项原军区训练纪录。而在那一次大比武中，张金涛夺下了6个项目中的4项第一。
关键词之四：融合
血性不等于“血的代价”，战斗精神培育要下一盘“更大的棋”
这里以“魔鬼训练”闻名，却建成了全军首个训练健康保护中心——
体外冲击、肌肉松解、经络按摩……从身体训练6大类30余种针对性器材，到康复理疗7大类40余种专业器材，应有尽有。来自八一军事五项队和某瑜伽工作室、某健身运动拓展中心的体能专家、健身教练时常登门授课。
更新鲜的是，这里的“四会”优秀教练员不仅要“会讲、会做、会教、会做思想政治工作”，还明确要求有个第五“会”——“会预防训练伤”。如何组织训前热身运动和训后整理放松，被作为示教作业的“附加考题”。
这里以“挑战极限”为荣，却探索出了基础训练的“新手模式”——
400米障碍场，独木桥和云梯的支撑柱被双双“腰斩”，仅与普通人的膝盖等高；往往最“卡人”的矮板墙不见了，取而代之的是高度相同、却一碰就倒的跨栏横杆。
如今，新兵初学障碍时，先在这里练习，熟练掌握动作要领后，再进入正常的障碍场训练。由于“新手模式”障碍具备正常障碍的一切考核要素，却基本没有危险性，减少了因恐惧心理造成的动作变形。新兵动作练得更加扎实，出现训练伤的概率大大降低。
谈起这些看似矛盾的做法，旅宣传科科长沈军华直言不讳：血性不等于“血的代价”。比如，带伤训练就是“有血性”吗？现在我们有了更多反思。
过去认为战斗精神培育就是要搞教育，就是在课堂上下功夫。现在反过来想想，更多的战斗精神培育停留在了笔记上、材料上、口号上，效果又有几成……
战斗精神究竟应该如何“孵化”？是教出来的还是训出来的，是严出来的还是爱出来的？辩证之思改写着战斗精神的格局，也改写着战斗精神培育的格局。
“战斗精神培育不是哪一个具体机关部门的工作，而是一个复杂的系统工程。”旅政委章海军谈了自己的认识：“战斗精神的培育，没有自己的阵地，但处处都是自己的阵地；没有自己的课目，但个个都是自己的课目；没有自己的时间，但时时都是自己的时间。”
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”驻守在泰山脚下，这个旅的带兵人慢慢品味出，战斗精神培育要下一盘“更大的棋”。
战斗精神，属于刀尖，也属于刀把——去年，特战三营在评功评奖时，以看谁起得早、看谁睡得晚、看谁干得多、看谁做得好为基准，营部炊事班的上等兵刘铭阳全票当选，并荣立三等功。大伙儿直言：炊事员的战斗精神就应该体现在官兵的舌尖上。