公司以调查泄密为由查员工的手机记录被员工起诉
发布时间:2018-11-07 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次我的通话记录怎么在公司会上公布了
公司以调查泄密为由查员工的手机记录，涉嫌侵犯隐私和运营商一起成了被告
1.把他的通话记录给我 2.我的话单怎么被公司调出来了？ 张叶绘刘凯(化名)是南京某公司的部门副经理，在去年公司召开的一次内部会议上，因被怀疑在一次招标活动中泄露标底，他两个月的个人通话记录被公司在会上公布，并被当场询问，刘凯感到隐私和尊严受到侵犯。近日，他以个人隐私受侵犯为由，将原东家和通讯运营公司告上法院索赔。目前，法院已立案。
（扬子晚报记者 邢媛媛）
员工
公司怎么调出我的通话记录？
去年10月18日下午3时，公司召开的项目部全体人员大会，刘凯作为副经理参加。会议开始后，人事部经理用投影仪公布了一份通话清单。刘凯定睛一看，这不是自己的通话清单吗？原来公司被人举报在一次招投标活动过程违法，公司在查是谁在招标中泄密。由于举报信上留了一个手机号码，领导称这个号出现在了刘凯的话单上。所以领导怀疑，与刘凯有利益勾结的某供应商投标“落选”，刘凯不甘心，才和供应商一起匿名向总部举报。
和供应商联系正当，并未泄密
刘凯告诉记者，会上，尽管自己一再强调，作为机电安装采购的负责人，和每一个有资质的供应商保持联系是分内之事。看领导这样怀疑自己，东北籍的刘凯气愤难当，在会上就和领导吵了起来。事后，刘凯受到停发绩效奖金的处罚。
会后，刘凯通过反查，发现举报人他根本不认识。“我是设备组的，被举报的是土建项目，这事和我不搭界啊。何况我根本没有做公司所怀疑的勾当。”刘凯朝记者喊冤。刘凯多次向公司总部反映情况，但反馈结果没等到，他却被辞退了。
公司
摘选的是部分通话记录
今年2月9日，公司出具了解除劳动合同通知书，载明“(刘凯)因收受供应商好处，私自变卖、侵占公司财物、殴打公司副总经理等行为”被免职辞退。
究竟公司有没有公布刘凯话单呢？这样做的目的如何？记者就此采访了公司人事部工作人员，他们解释，不是公布全部通话记录，只是摘选了一部分记录。
话单从哪来，工作人员称“不知”
会前，领导询问与会人员谁和某供应商联系过？刘凯没有回应。该工作人员表示，公布刘凯的话单是为了“戳穿”他与某供应商无联系的谎言。至于话单何来？该工作人员表示“不知。”
记者稍后联系上公司总经理，他在电话里表示：“公布刘凯话单和辞退他没有关系，”稍后这位负责人表示，按照公司制度，他不便接受采访，让记者与他们公司的律师联系，记者向其询问律师联系方式时，被告知“不知道”，并让记者“最好一个(人)都不要找。”
49岁的刘凯向记者表示，他决定为自己讨个说法。
3问通话记录
获取通话记录是否违法？
在分析此案时，江苏熙典律师事务所罗利军主任证实，虽然我国尚未出台《个人信息保护法》，但在更高位阶的《宪法》中明确规定通信自由和通信秘密受法律保护。
报销话费，单位就能查话单？
罗律师表示，个人购买的手机，即便话费由单位报销，只要密码掌握在员工个人手里，那通话和短信即属于个人隐私，单位和其他个人均不得侵犯。
哪些机构可调取私人话单？
罗律师告诉扬子晚报记者，在我国，调取私人话单的主体和程序都很严格。国防部、公检法这几个法定机构，在立案后，通过单位开具介绍信的方式，才能调取私人话单。如果上述机构的工作人员不按法行事，通过找熟人或者买卖个人通话信息，或被追究刑事责任。
法院：证据已达立案标准
刘凯感到人格尊严受损，他决定从两方面维权，一边已向劳动部门申请仲裁，向单位索赔补偿金，另一边已向法院提起诉讼，以老东家和通讯运营商侵犯自己隐私权为由，索赔精神抚慰金。
记者了解到，由于刘凯所提供的证据已达立案标准，此案将于近日在栖霞法院开庭审理。
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