擎凤凰英才计划：唐山人才特色工作魅力绽放
发布时间:2019-06-27 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次人才是时代的翘楚，千秋基业，人才为本。唐山市委、市政府对此有着鲜明的态度。今年，一份沉甸甸的“凤凰英才”计划出台，承载着唐山面向全球求贤的眼界、气度和发展的雄心，配套推出30条政策措施，紧紧抓住引进人才、培育人才、用好人才关键环节，为推进唐山高质量发展提供人才智力支撑。“凤凰英才”计划实施一年来，全市共吸纳各类高层次人才900余人，其中两院院士27人、省级领军人才36人、京津高端人才108人，为推进唐山高质量发展注入了强劲的人才动力。
截至目前，唐山市先后建立各类人才平台758家，其中国家级28家、省级174家;柔性引进“两院”院士108名、国家级海外专家29人，入选国家“万人计划”专家3人，省“百人计划”6人、“巨人计划”创新创业团队领军人才9人;引进各类外国专家3672人次，34人被授予“凤凰友谊奖”，25人被授予“燕赵友谊奖”，4人被授予“国家友谊奖”;全市人才资源总量148.6万人，其中高技能人才22.3万人，农村实用人才11.7万人。
全域推进“聚” 直挂云帆济沧海
“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。”
唐山把对人才工作的重视扎扎实实落到实处，白纸黑字地写入全市十项重点工作之中，推行人才工作月考评量化管理制度，坚持“一月一调度、一季度一会诊、半年年终一总结”。市人才工作领导小组实行每月“一调度、一督导、一评价、一排名”，对各地各单位工作进展情况进行量化打分，在市级媒体公布排名位次。
从加强顶层设计入手，不断优化人才政策，构建了“1+N”人才政策体系，为高规格打造人才发展平台提供了良好政策环境。“1”就是市委、市政府制定出台了《关于实施“凤凰英才”计划加快建设人才强市的意见(试行)》，从推进重大人才工程、打造发展平台、加强人才引进、服务创新创业等方面出台了30条人才新政，初步构建了与转型发展大局相适应、与人才成长规律相一致、与重点产业重点领域需求相协调、具有唐山特色和比较优势的人才政策体系。“N”就是对接市委、市政府《意见》，市人才工作领导小组各成员单位，结合部门职责制定相关配套政策，实现政策体系缜密衔接、完整闭合，目前已印发了《唐山市实施凤凰英才服务卡制度办法》《唐山市市级人才发展资金使用管理办法》等14个配套人才政策文件。以《关于建立并规范使用周转编制的通知》为例，建立引进高层次人才编制保障制度，破除人才引进工作中的体制机制障碍，对引进博士以上高层次人次允许单独报批、单独招录;按照对等安置原则，办理家属编制核准和调入手续;公立医院引进博士以上高层次人才纳入编制内管理，教育系统引进博士以上高层次人才统筹使用教育系统编制资源;市本级事业单位满编或编制不足且急需引进高层次人才的，可申请周转编制。
围绕打造人才发展平台，制定了唐山市《建设和管理特邀院士工作站实施细则》《科技创新团队管理办法》《应用基础研究科技计划项目管理实施细则》等配套文件，规定着力引进大院大所大校大企，经认定给予最高5000万元支持;培育重点研发平台，对新认定的国家、省、市级创新平台，分别给予500万元、50万元、20万元奖励后补助经费，对新建立的博士后科研工作站、博士后创新实践基地、特邀院士站分别给予20万元、10万元、10万元建站资助;支持众创空间和小微企业“双创”基地建设，评为优秀的给予30—50万元补助;加快科技成果转化，对科技成果中试平台给予最高1000万元补贴，对既有企业成功引进转化技术和科研成果给予最高100万元补贴;对新引进落户唐山的高新技术企业给予最高200万元支持。
量体裁衣“引” 千树万树梨花开
棋落关键处，抢得制高点。
唐山以“凤凰英才”计划为“纲”，敞开怀抱，诚揽八方才俊。凡引进的两院院士及相当层次人才(团队)，给予1000万元的科研经费补贴和200万元安家费，根据贡献情况最高给予1亿元综合资助;外国顶级高层次人才(团队)来唐山创新创业的，给予最高2000万元资金支持;对全职引进的世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业500强经营管理人才，按年薪10%给予一次性补助……拿出“真金白银”，拿出最大诚意，广邀各级各类人才来唐创新创业。
今年以来，通过“海内外高层次人才唐山行”“唐山市科技创新企业走进中科院”“假日博士”等途径，组织国内外高端智力来唐开展项目合作、调研咨询、学术交流68次，帮助企业突破技术瓶颈33项。依托驻北美、欧洲引进海外人才联络处，每年举办海外人才招聘对接活动，搞好优秀外国人才“二次引进”，鼓励高校、科研院所、企业建立人才国际交流合作机制，今年已引进外国专家人才210人次。2018年9月16日，第二十一届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会成功举办，这是唐山连续21年向海内外各类人才发出郑重邀请，共促成200项智力技术项目落户实施，解决技术难题331项，填补多项国内外技术空白;促成2.7万名高层次、高技能紧缺人才落户唐山。
抢抓京津冀协同发展机遇，依托京冀曹妃甸协同发展示范区、津冀(芦汉)协同发展示范区，争取京津冀优质人才智力向唐山流动。设立唐山市驻中关村引才引智工作站，与中国科学院人才交流开发中心签署合作协议，持续开展“京津冀专家唐山行”，深化与清华大学等京津高校合作交流，37个项目达成合作意向。
唐山还在“柔性引进”上做足文章。大力引进“两院”院士，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。截至目前，全市建成河北省院士工作站34家，进站院士57名;建成唐山市特邀院士工作站32家，进站院士102名。“两院”院士在唐山“四大支柱产业做强、五大新兴产业做大、四大生产性服务业做优”中发挥了不可替代的作用。
中车唐山公司特邀院士工作站在高速动车组轮轨磨耗机理研究、噪声控制技术、服役性能研究、磁浮交通技术研究、工程试验平台建设等方面取得了一系列重要成果，《京沪高速铁路工程》《京津城际铁路工程》分别获得国家科技进步特等奖、国家科技进步一等奖，省部级科技成果奖励10多项。唐山开诚电控设备集团有限公司在蔡鹤皋院士及团队的指导下，开展“KRZⅠ矿用井下机器装置”研发，研发出的机器人装备广泛运用于煤矿生产、救援领域，在全国范围内逐步形成矿用特种机器人的行业示范。唐山市曹妃甸区会达水产养殖有限公司依托院士工作站的影响力和科技创新实力，同中国水产科学研究院黄海水产研究所合作引进推广“黄海”1号、2号中国对虾，带动了中国对虾养殖区的健康持续发展。乐亭丞起院士站与吴德馨院士合作开发的“CQYL”丞起圆笼式除尘机组生产技术，其中除尘机组智能操控板完成并生产，其产品为国家专利产品，国内销量稳占第一，并打入美国、韩国、越南等国家、创造了较大的经济效益。华通线缆院士站与雷清泉院士就高分子材料技术及潜油泵线缆工艺技术领域进行合作，WQFSQ10高温潜油电泵扁形电力电缆，已小批量试生产并在大港油田投入使用，不但性能优异而且价格是进口电缆的75%，产品被美国通用电气公司定向采购，打破了欧美企业在美国通用公司伍德油气集团材料市场的垄断。
不拘一格“用” 吹尽狂沙始到金
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