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人民网东京11月1日电 据日本NHK电视台网站报道，日本微软公司此前汇总制作了在夏季进行的“一周休三天”等工作方式改革的成果。结果显示生产力方面得到提高，但是对于接待顾客等方面出现了新的问题。

作为工作方式改革的一环，日本微软针对全体的大约2300名员工，以8月这1个月为试点，将每周五改为休息日，变成“一周休三天”的工作制度。

日本微软于10月31日公开了这次尝试的结果。8月的总销售额除以员工人数获得的“人均销售额”比去年同期增长了39.9%。此外，30分钟以内结束的会议比例增加了46%，而且电费、复印纸张的消耗数量也都有所下降。

之后微软还进行了内部问卷调查，有92.1%的员工参与评价“一周休三天”的制度，很多人评价该制度有提高工作效率等正面效果。

另一方面，公司内也存在“由于顾客们并未休假实际上很难休息、与顾客打交道的部门的业绩出现下降”等声音，显示出因为部门不同而面临的问题也不一样。

就日本微软明年夏季还会再次尝试“一周休三天”工作制度一事，公司方面表示：“每周休三天是一个重大的决断，但是公司在尝试中学到了很多知识，认识到很多问题。我们已经打算展开下一次尝试。”（编译：许文金 审稿：陈建军）

(责编：许文金、陈建军)

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