万人大裁员！汇丰推削减成本大招，花旗德银等相继行动
发布时间:2019-11-09 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次
据媒体报道称，汇丰控股临时行政总裁祈耀年计划全球裁员1万个职位，以削减成本，此次裁员计划或将于公布第三季业绩时一并宣布。对此消息，时报君向汇丰控股求证但对方并未回应。
香港某投行人士向时报君表示，“现在最主要的就是保住工作，不止是今年，明年也将是这个情况，香港有一些券商投行早已开始裁员。”
据悉，不仅是汇丰、花旗、德意志银行、巴克莱等多家大型金融机构，香港某大型PR公司也开始裁员。
汇丰全球裁员计划，波及1万名员工
据媒体报道称，汇丰控股临时行政总裁祈耀年近日表示计划全球裁员1万个职位，以削减成本。最新的削减成本措施及裁员计划，将于本月稍后时间公布第三季业绩时（10月28日）一并宣布。
报道引述两名知情人士称，裁员计划是汇丰多年来在控制成本方面最激进的尝试，并将集中于高薪职位。亦是近期宣布裁员逾4000人以外的额外裁员计划。
在今年8月，确认计划裁减逾4000个职位。当时表示，由于低利率、贸易冲突和英国脱欧的不确定性，令全球环境日益复杂和具有挑战性。
高盛发表报告指出，汇丰控股(00005)或会重组美国及欧洲非实体分隔业务，相信此举可改善集团收入，并且有助明年有形股本回报率 (ROTE) 达到11%的目标。
尽管上半年已裁减2%员工，而且有可能出售法国零售银行业务，但高盛相信该行未来仍会继续削减成本，预计明年其美国环球银行及资本市场的成本，可望降低15%，有利改善有形股本回报率表现。
汇丰控股公布了2019年半年报。上半年，汇丰控股实现列账基准除税前利润124亿美元，同比增长15.8%。
亚洲地区仍然是其最大的利润来源。今年上半年亚洲地区贡献的除税前利润为97.80亿美元，占比为78.8%。这一比例有所下滑，2018年亚洲地区在当期除税前利润中占比为89.5%。
汇丰亚洲地区贡献收入占比的降低，源于中东及北非地区占比的扩大。今年上半年，中东及北非地区除税前利润占比14%，提升近一倍。
欧洲地区持续亏损。今年上半年，汇丰欧洲地区的除税前利润为-5.20亿美元；2018年、2017年度分别为-8.15亿美元、-18.64亿美元。
亚洲市场一直为汇丰全球布局的重点。在财报中，汇丰将亚洲进入高增长市场渠道广泛列为其战略优势，尤其是在中国香港、珠江三角洲和新加坡的强劲表现推动下，亚洲地区业务经调整后的营收较去年同期增长9%。
在其几大业务板块中，零售银行及财富管理业务利润贡献占比最大，财报中表示该业务增长主要受惠于新客户增加及贷款增加。而存贷业务的增加，也以亚洲地区为主要增长点。截至今年上半年末，汇丰控股总资产为27512.73亿美元，较去年末增长7.55%。其中，客户贷款净额为10216.32亿美元，相较去年末增加399.36亿美元；这一增量主要来自于亚洲地区，亚洲地区客户贷款为4736.27亿美元，较去年末增加230.82亿美元，在总贷款增量中占比近六成。其中，中国香港地区贷款为3044.31亿美元，中国内地为426.57亿美元。
截至上半年末，汇丰的客户存款为13801.24亿美元，较去年末增加174.81亿美元；亚洲地区为6772.89亿美元，增加124.65亿美元(约合886亿元人民币)，在总存款增量中占比超七成。亚洲地区中，中国香港地区贷款居首位，为4879.48亿美元；中国内地为454.09亿美元。
不过，汇丰在中报中提出未来发展的多项风险因素，称现时美元区的利率料将下跌而非上升，而且地缘政治问题或会影响为数不少的主要市场，短期内，英国脱欧的性质及影响依然不明朗，鉴于当前的利率前景，加上环球银行及资本市场业务和零售银行及财富管理业务所面对的收入压力，预期美国业务的有形股本回报率难以于2020年前达到6%的目标。因此，集团正积极管控营业支出及投资开支，并继续迈向2020年有形股本回报率超过11%的目标。
一周两高管辞任
此前一周时间内，汇丰控股的两名高管相继辞任，令市场大觉意外。
8月5日，汇丰控股发布公告，现任行政总裁范宁已于当日退任集团行政总裁及董事职位。汇丰董事会已启动物色新任集团行政总裁的程序，在此期间，由环球工商金融行政总裁祈耀年担任临时集团行政总裁，直至委任继任人选为止。
现年51岁的范宁是一名汇丰老将，1989年进入汇丰，直至出任CEO，其30年的职业生涯都在汇丰度过。1996年开始，其负责的业务集中于环球资本市场，2008-2009年升任环球资本市场副主管。2013年起，范宁开始担任零售银行及财富管理行政总裁。
2018年2月21日，范宁接任退休的欧智华，出任集团行政总裁，成为汇丰最年轻的CEO。彼时汇丰集团主席杜嘉祺评价称：“范宁在多个地区、业务和职能范畴拥有丰富和深入的银行经验。”
然而，仅18个月后范宁就宣布离职，他也成为汇丰史上任职时间最短的CEO。范宁在退任公告中表示：“今日公布的中期业绩表现理想，标志着本人和本行是时候作出改变。”
汇丰对此解释称，范宁的离任是经与董事会协商后的共同决定。在愈趋复杂和日益严峻的全球市场环境下，董事会决定作出改变是为了在推行集团业务策略时更好地体现四大特点——速度、决心、雄心及简化，以应对挑战。
CEO离职仅过去四天，8月9日，汇丰集团总经理及大中华区行政总裁黄碧娟辞职的消息传出。经新京报记者向汇丰银行确认，其实早于七月底，即在汇丰公布范宁退任大约一周之前，黄碧娟就已请辞，原因是她将另谋高就，转投另一家金融机构。汇丰相关发言人还表示，四个市场的行政总裁将继续通力合作，共同促进汇丰在大中华区的业务增长。换言之，大中华区行政总裁一职将不再补缺。
黄碧娟在大中华区和亚太地区从事商业银行和投资银行业务多年，于1992年加入汇丰银行，2010年6月出任汇丰中国行长兼行政总裁。
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